{"id":98438,"date":"2025-03-08T14:22:33","date_gmt":"2025-03-08T20:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/?p=98438"},"modified":"2025-03-08T14:22:34","modified_gmt":"2025-03-08T20:22:34","slug":"mapfre-incrementa-el-porcentaje-de-mujeres-en-puestos-de-direccion-y-responsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/mapfre-incrementa-el-porcentaje-de-mujeres-en-puestos-de-direccion-y-responsabilidad\/","title":{"rendered":"MAPFRE incrementa el porcentaje de mujeres en puestos de direcci\u00f3n y responsabilidad"},"content":{"rendered":"\n

MAPFRE se suma al D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, con la campa\u00f1a #JuntosCerramosBrechas<\/a>, reafirmando su estrategia de cierre de todo tipo de brechas y de promoci\u00f3n del talento en todos los pa\u00edses donde tiene presencia.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u201cMantenemos nuestro compromiso de eliminar cualquier tipo de barrera que impida que las personas, hombres y mujeres, alcancen su m\u00e1ximo potencial, as\u00ed como de reconocer y recompensar el esfuerzo y el talento de manera justa y equitativa\u201d. Lo ha destacado Juan Carlos Rondeau, director general adjunto del \u00c1rea Corporativa de Personas y Organizaci\u00f3n de MAPFRE, compa\u00f1\u00eda que desde siempre ha aplicado una pol\u00edtica de igualdad efectiva de oportunidades de todos los trabajadores y colaboradores, as\u00ed como de criterios basados en el m\u00e9rito de las personas, \u201cclave para que puedan desarrollarse personal y profesionalmente y aportar lo mejor de s\u00ed mismos\u201d, ha indicado.<\/p>

Anuncios<\/div>
\"\"<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n

De los 30.585 empleados de MAPFRE en el mundo, m\u00e1s de la mitad (55,4%) son mujeres. En el Consejo de Administraci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda es paritaria, adem\u00e1s del presidente, hay siete consejeros y siete consejeras; el 42,5% de los puestos de responsabilidad est\u00e1n siendo desempe\u00f1ados por talento femenino; el porcentaje de mujeres en puestos de direcci\u00f3n es del 34,5% (1,4% m\u00e1s que en 2023)y sus empleadas representan m\u00e1s de la mitad de las promociones internas (50,4%) y de las nuevas incorporaciones (55,4%) en 2024.<\/p>\n\n\n\n

Esto es relevante en el contexto guatemalteco, donde el 34.3% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, seg\u00fan la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI) 2023. Adem\u00e1s, un estudio de Deloitte revela que, en organizaciones como MAPFRE, l\u00edderes en inserci\u00f3n del liderazgo femenino, el 92% de las mujeres aspiran a roles de mayor responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Estos datos ilustran el progreso, pero tambi\u00e9n la necesidad de continuar impulsando pol\u00edticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n laboral, ya que, las mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n pueden incrementar los beneficios empresariales en un rango de entre el 10% y 15%.<\/p>\n\n\n\n

En MAPFRE Guatemala, el 49,4% de la plantilla est\u00e1 compuesto por mujeres, mientras que el 40% de los cargos de liderazgo son ocupados por ellas, en l\u00ednea al Plan de Igualdad 2027 de MAPFRE. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de los procesos de reclutamiento se busca que haya una candidata mujer. Tambi\u00e9n, se vela por la igualdad, desarrollo profesional y capacitaciones para el talento femenino.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de Diversidad<\/p>\n\n\n\n

Desde 2015, la compa\u00f1\u00eda cuenta con una Pol\u00edtica de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que le permite avanzar y cumplir con sus compromisos en esta materia, como seguir incrementando el porcentaje de mujeres en puestos de direcci\u00f3n hasta el 36%.<\/p>\n\n\n\n

Su IV Plan de Igualdad, que estar\u00e1 vigente hasta marzo de 2027, incorpora medidas en nueve \u00e1mbitos, como la creaci\u00f3n de un protocolo de actuaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo; el compromiso de la empresa para continuar con la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad y sesgos inconscientes; y la creaci\u00f3n de un apartado espec\u00edfico en la intranet con medidas para v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Profesiones STEM<\/p>\n\n\n\n

MAPFRE lleva a\u00f1os desarrollando acciones concretas que le han convertido en un referente y le han permitido seguir impulsando el papel de la mujer en la empresa. Destacan las Redes de Liderazgo Femenino en distintos pa\u00edses, que tienen el objetivo de contribuir a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con especial \u00e9nfasis en incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

#mapfre<\/a>#diainternacionaldelamujer<\/a>#Juntosceramosbrechas<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MAPFRE se suma al D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, con la campa\u00f1a #JuntosCerramosBrechas, reafirmando su estrategia de cierre de todo tipo de brechas y de promoci\u00f3n del talento en todos los pa\u00edses donde tiene presencia. \u201cMantenemos nuestro compromiso de eliminar cualquier tipo de barrera que impida que las Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":98439,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[32],"class_list":["post-98438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-metroimpulso","tag-metroimpulso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98440,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98438\/revisions\/98440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}