{"id":99868,"date":"2025-03-27T11:06:56","date_gmt":"2025-03-27T17:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/?p=99868"},"modified":"2025-03-27T11:06:57","modified_gmt":"2025-03-27T17:06:57","slug":"integro-refuerza-su-compromiso-con-el-liderazgo-femenino-posicionandose-en-el-top-10-de-employersforyouth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmetropolitano.com.gt\/es\/integro-refuerza-su-compromiso-con-el-liderazgo-femenino-posicionandose-en-el-top-10-de-employersforyouth\/","title":{"rendered":"\u00cdNTEGRO refuerza su compromiso con el liderazgo femenino, posicion\u00e1ndose en el top 10 de EmployersforYouth"},"content":{"rendered":"\n

En el marco del mes de la mujer, \u00cdNTEGRO, desarrollara y operadora de proyectos inmobiliarios que impactan positivamente, ha sido reconocida en el prestigioso ranking EmployersforYouth Talento Femenino Centroam\u00e9rica 2024, destac\u00e1ndose en la posici\u00f3n 10 de 50 empresas evaluadas. Este reconocimiento, otorgado por FirstJob, resalta a las mejores organizaciones para el <\/a>desarrollo profesional de mujeres sub-35 en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El estudio, que recopil\u00f3 las opiniones de m\u00e1s de 4,400 mujeres j\u00f3venes en Centroam\u00e9rica, evalu\u00f3 a las empresas en diez dimensiones clave, como reconocimiento, ambiente laboral, desarrollo de talento, reputaci\u00f3n corporativa y calidad de vida. Entre estos factores, \u00abAprendizaje y Desarrollo\u00bb, \u00abEstabilidad Laboral\u00bb y \u00abBeneficios\u00bb fueron determinantes para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento femenino.<\/p>

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El 56% del equipo de \u00cdNTEGRO est\u00e1 conformado por mujeres, quienes tambi\u00e9n ocupan el 44% de los puestos de liderazgo en la empresa. La compa\u00f1\u00eda se consolida como un referente de equidad de g\u00e9nero dentro del sector inmobiliario, un rubro tradicionalmente dominado por hombres. Este porcentaje representa un hito significativo y refleja el compromiso de la empresa con la inclusi\u00f3n y el desarrollo profesional de sus colaboradoras.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNos sentimos muy orgullosos de formar parte de este ranking, ya que representa el esfuerzo continuo de \u00cdNTEGRO por construir una cultura organizacional en la que las mujeres puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Creemos firmemente en el liderazgo diverso como motor de innovaci\u00f3n y crecimiento, y estamos comprometidos con seguir generando oportunidades para el talento femenino en todos los niveles de nuestra empresa\u201d, destac\u00f3 Jorge Mario Figueroa, CEO de \u00cdNTEGRO.<\/p>\n\n\n\n

Un compromiso con el crecimiento y bienestar del talento<\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento en EFY Talento Femenino Centroam\u00e9rica 2024 es el resultado de las diversas iniciativas que \u00cdNTEGRO ha implementado para fomentar el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. Entre estas destaca el ecosistema EPICC que ofrece diversas plataformas y programas dise\u00f1ados para el desarrollo, bienestar y reconocimiento de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

EPICC Business School facilita el aprendizaje continuo con m\u00e1s de 3,000 cursos disponibles. EPICC Rewards permite celebrar logros personales y laborales, acumulando puntos canjeables por premios. EPICC BookClub fomenta la creatividad y el intercambio de ideas a trav\u00e9s de la lectura. EPICC Coffee Time ofrece un espacio de convivencia para conocer a los l\u00edderes desde un \u00e1mbito personal y profesional. EPICC Mentoring impulsa el crecimiento profesional mediante relaciones de gu\u00eda y aprendizaje mutuo. EPICC Wellness brinda asesoramiento en \u00e1reas como bienestar f\u00edsico y emocional, nutrici\u00f3n, maternidad, manejo de finanzas, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

EPICC Career proporciona un mapa de desarrollo profesional para orientar el crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n y fomentar un ambiente de trabajo transparente y motivador. EPICC Newsresalta logros mensuales, fortalece la comunicaci\u00f3n organizacional y la cultura EPICC a trav\u00e9s de una revista digital. EPICC Way son iniciativas que ofrecen la oportunidad de dedicar un espacio de tiempo y talento para realizar voluntariados de aspecto ambiental y social. Y, finalmente, EPICC ForAll promueve la educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n inclusiva, realiza alianzas con comunidades e incorpora oportunidades de desarrollo integral para personas con distintas discapacidades.<\/p>\n\n\n\n

En \u00cdNTEGRO, el compromiso con un entorno laboral inclusivo y equitativo se refleja en acciones concretas que fortalecen la diversidad y garantizan la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores. Como parte de estos esfuerzos, la empresa cuenta con una plataforma con una amplia variedad de cursos, dise\u00f1ada para impulsar continuamente el desarrollo profesional de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la empresa ha fortalecido sus pol\u00edticas de reclutamiento para garantizar una mayor inclusi\u00f3n femenina, eliminando sesgos en los procesos de selecci\u00f3n y estableciendo escalas salariales equitativas. Y, en apoyo a la maternidad, \u00cdNTEGRO ofrece licencias retribuidas antes y despu\u00e9s del parto, as\u00ed como per\u00edodos de descanso para lactancia, promoviendo un entorno laboral m\u00e1s justo y flexible para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn \u00cdNTEGRO creemos en la importancia de crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con confianza y respaldo. Nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, la mentor\u00eda y el bienestar integral nos ha permitido fortalecer una cultura organizacional basada en la inclusi\u00f3n y el reconocimiento del talento femenino\u201d, coment\u00f3 Susana Le Sage, directora de Talento Humano de \u00cdNTEGRO.<\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento de \u00cdNTEGRO en el ranking EmployersforYouth Talento Femenino Centroam\u00e9rica 2024 refuerza su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y la creaci\u00f3n de un entorno laboral donde las mujeres puedan alcanzar su mayor potencial en el sector inmobiliario.<\/p>\n\n\n\n

#integro<\/a>#metroredes<\/a>#elfinancierogt<\/a> www.elmetropolitano.com.gt<\/a> www.elescuintleco.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

www.metroredes.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

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