La Comisión de Trabajo del Congreso de la República entregó este martes a la Dirección Legislativa el dictamen favorable de la iniciativa 6664, que regula el funcionamiento de la Comisión Tripartita encargada de conocer y analizar asuntos laborales.
La propuesta contempla la participación de los sectores trabajador, empleador y gubernamental en la discusión de temas como la fijación anual del salario mínimo, tomando en cuenta factores como la inflación que se refleja año con año.
El presidente de la Comisión de Trabajo, el diputado Marvin Zepeda, aseguró que el dictamen no fue elaborado de manera improvisada, sino que es resultado de un análisis profundo. Explicó que durante su elaboración se revisó la hoja de ruta existente y se comparó la propuesta con la iniciativa 6508, con el propósito de alcanzar un equilibrio entre los sectores involucrados.
Zepeda agregó que el estudio y la revisión se realizaron en el marco de los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También destacó que la instancia tripartita cuenta con ocho años de experiencia en el desarrollo de las relaciones laborales y ha proporcionado insumos técnicos al Congreso de la República y a otras instituciones.
El legislador recordó que la falta de aprobación de una normativa en esta materia podría ocasionar sanciones internacionales para Guatemala. Tras la entrega del dictamen, la iniciativa deberá continuar con el trámite legislativo correspondiente para ser conocida y eventualmente aprobada por el pleno del Congreso.
Destacan importancia del diálogo social
La viceministra de Trabajo, Damarys Oliva, valoró el esfuerzo y el consenso alcanzados después de más de ocho años de intentos para consolidar esta instancia mediante una ley, y no únicamente a través del Acuerdo Ministerial 45-2018.
Oliva subrayó que la Comisión Tripartita permite abordar asuntos complejos que afectan tanto a trabajadores como a empleadores, con la participación del Gobierno como parte del diálogo. A su criterio, este mecanismo facilita la búsqueda de soluciones antes de que los conflictos lleguen a instancias regionales, nacionales o judiciales.
La funcionaria señaló que la iniciativa recoge los principios del Convenio 144 de la OIT y fortalece el espíritu tripartito que debe prevalecer en la discusión de los asuntos laborales, mediante la participación equilibrada de los sectores trabajador, empleador y gubernamental.
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